تأثیر مشاوره مسیر شغلی بر دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل در صنعت

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دکتری مشاوره شغلی، دانشگاه اصفهان

2 استاد گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان

3 دانشیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربتی، دانشگاه اصفهان

4 استاد گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان

چکیده

پژوهش با هدف مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر تعهد و پذیرش بر دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل در ذوب‌آهن اصفهان اجرا شد. در این پژوهش از روش تحقیق نیمه­تجربی پیش­آزمون، پس­آزمون و گروه کنترل استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش تمام کارکنان زن شاغل تحصیل کرده و متأهل در ذوب­آهن اصفهان بودند که براساس نمونه­گیری در دسترس 30 نفر انتخاب، و به­صورت گمارش تصادفی در دو گروه 15 نفر آزمایش و 15 نفر گواه جایگزین شدند. گروه آزمایش در هشت جلسه پی­درپی مشاوره گروهی و هر جلسه به­مدت 120دقیقه شرکت کردند. ابزار اندازه­گیری در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل است. اطلاعات تحقیق با نرم­افزار (spss21) و با استفاده از تحلیل کواریانس تجزیه­و­تحلیل شد. نتایج تحلیل کواریانس نشان داد مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر تعهد و پذیرش بر دغدغه‌های خانوادگی زنان شاغل در صنعت با سطح معناداری 05/0 تأثیر معناداری داشته است و می­تواند به­عنوان مداخله مؤثر در جهت مدیریت دغدغه­های خانوادگی زنان شاغل در صنعت مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The Impact of Career Path Counseling on the Family Concerns of Women Working in Industry

نویسندگان [English]

  • Sara Mohammadi 1
  • Mohammad-Reza Abedi 2
  • Parisa Nilforoshan 3
  • Hamid-Reza Arizi 4
1 PhD in Career Counseling, University of Isfahan
2 Full Professor, Department of Counseling, Faculty of Educational Sciences, University of Isfahan
3 Associate Professor, Department of Counseling, Faculty of Educational Sciences, University of Isfahan
4 Full Professor, Department of Psychology, Faculty of Educational Sciences, University of Isfahan
چکیده [English]

This study was conducted with the aim of finding out the impact of commitment- and acceptance-based career path counseling on the family concerns of women working in Esfahan Steel Company. The research method was quasi-experimental with pretest-posttest and control group. The statistical population included all the educated married women working in Esfahan Steel Company. A group of 30 subjects was selected from this population using the availability sampling method and was randomly divided into experimental and control groups each including 15 subjects. The experimental group participated in eight consecutive 120-minute counseling sessions. The data collection instrument was a researcher-made questionnaire dealing with the family concerns of working women. The collected data were analyzed using SPSS statistics 21 and analysis of covariance. The results of covariance analysis showed that the impact of commitment- and acceptance-based career path counseling on the family concerns of women working in industry was significant at 0.05 level. Hence, it can be used as an effective intervention to manage family concerns of women working in industry.

کلیدواژه‌ها [English]

  • women working in industry
  • career path counseling
  • family concerns
  • commitment- and acceptance-based therapy

مراجع

دلاور، ع (1387)، مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی و اجتماعی، تهران: انتشارات رشد.
دنیس، ت؛ ساندروف، ب؛ سیلبراستین، ل (1395)، درمان متمرکز بر شفقت برای درمانگران اکت، ترجمه دانشمندی، س. ایزدی، ر. عابدی، م، تهران: انتشارات کاوشیار.
رنجبریان، ر(1392)، زنان و مشارکت اجتماعی و کارافرینی، مجله کار و جامعه، ش 10: 132 ـ 133.
زونکر، و (1388)، مشاوره مسیر شغلی با رویکرد کل نگر، ترجمه یوسفی، ز. عابدی، م. اصفهان: انتشارات جهاد دانشگاهی.
شریفی، و؛ میکائیلی، ن (1395)، درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر افسردگی، اضطراب و انعطاف­پذیری روانشناختی زنان مطلقه، فصلنامه روانشناسی، علوم تربیتی و علوم اجتماعی، ش 20: ج 1: 13 ـ 1.
علوی­زاده، ف. شاکریان، ع (1395)، درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر کاهش علائم استرس، اضطراب و افسردگی زنان دارای تجربه روابط فرا زناشویی، نشریه روان پرستاری، دوره 4، ش 6: 14 ـ 8.  
فلکس­من، پ؛ بوند، ف؛ لیویم، ف (1395)، اکت در محیط کار، ترجمه معین، س. ایزدی، ر. عابدی، م، تهران: انتشارات کاوشیار.
فاتحی­زاده، م (1386)، بررسی رابطه حمایت اجتماعی و تعارض شغل ـ خانواده در زنان شاغل، فصلنامه مشاوره شغلی و و سازمانی، ش 1(1): 15 ـ 28.
محمدی، الف؛ کشاورزی­ارشدی، ف؛ فرزاد، و؛ صالحی، م (1394)، اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر رضایت زناشویی زنان افسرده، فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، س هفدهم، ش 2: 35 ـ 26.
ملکی­ها، م؛ عابدی، م؛ باغبان، الف (1393). مدیریت تعارض کار ـ خانواده بر رضایت زناشویی زنان شاغل دانشگاه اصفهان، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 6، ش 19: 128 ـ 110.
نامنی، الف (1395)، اثربخشی روان درمانی گروهی مبتنی بر تعهد و پذیرش بر باورهای ارتباطی و رضایت زناشویی زنان ناسازگار، پژوهشهای مشاوره، ج 15، ش 57: 80 ـ 58.
فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده
دوره 15، شماره 50
فصلنامه بهار 1399
اردیبهشت 1399
صفحه 27-43

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 25 شهریور 1396
  • تاریخ بازنگری: 12 آذر 1398
  • تاریخ پذیرش: 20 آذر 1398
  • تاریخ انتشار: 01 اردیبهشت 1399

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار